1. 채용 인원 및 기간

2. 자격

   가. 초등 2급 정교사자격증 이상 자격 소지자로서 만 61세 이하인 자

     ※ 임용상한연령 초과자 지원시 ‘계약제교원 매뉴얼: 교원인사과-4849(2023.4.19.)’에 의거 심사 후순위로 지원 가능하며 자격 요건을 충족하는 지원자가 없을 경우 심사를 통해 채용 가능(단, 명예퇴직자는 6개월 이상 경과자)

   나. 교육공무원 임용에 관한 법률적 결격사유가 없는 자(국가공무원법 제33조에 해당하지 않는 자)

   다. 채용기준: 학교의 지역 환경과 교육여건을 감안하여 직무수행에 적합한 자라고 학교장이 판단한

       자를 채용함. (채용 기간 중 발령 및 개인사유 등으로 중도해임 사유가 없는 자, 아동의 학습권 보호)

3. 업무 및 보수

   가. 업무: 담임, 기타 학교장이 부여하는 업무

   나. 보수: 호봉획정에 근거하여 교사와 동일하게 적용

            (단, 연금수급(예정)자는 14호봉을 초과하지 못함.)

4. 채용 심사 절차 및 채용확정

   가. 1차 심사(서류)

     ○ 1차 서류 제출 기한: 2023.9.14.(목) ~ 9.18.(월) 16:40까지(공휴일 제외)

     ○ 1차 서류 제출 방법: 교무실로 직접 제출

     ○ 제출서류(서류 미비 시 심사에서 제외 )

     1)이력서 1부 2)자기소개서 1부 3)교원자격증 사본 1부 4)최종학력 졸업증명서 1부 5)경력증명서(해당자) 1부

   나. 2차 심사(면접 및 수업실연): 2023. 9. 20.(수) 15:00

       (1차 서류 심사 통과자에 한하여 면접 및 수업실연-개별연락)

   다. 채용 결과 발표: 최종 합격자에게 전화로 통지

   라. 합격자 발표 시 제출서류

     공무원채용신체검사서(유효기간 1년), 경력증명서(유경력자에 한함), 주민등록초본, 기본증명서, 성범죄 및 아동학대관련범죄전력조회 동의서, 결격사유조회 동의서, 인장, 연수 이수증 사본

5. 채용 결과 통보: 최종 합격자에게 유선 통보